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继续教育学院2016-2018聘期文件摘要

发布时间:2018-11-05 09:22:10
(双通道人员仅填写就业登记表以供参考) 4.就业条件,工作职责和就业目标任务 (1)普通管理职位(包括双渠道) 申请人应认真履行职责,遵守宪法,法律,法规和学校的规章制度。它具有与工作要求兼容的策略级别和组织管理能力。具有良好的品格,适应岗位所需的身体条件,并完全完成2013-2015的招聘目标。 一般管理职位(包括双渠道)的工作职责见附件2《继续教育学院2016-2018聘期管理岗位职责》 (2)其他专业技术人员(包括双渠道) 1个高级职位的就业条件 (1)先修资料:具有副高级专业技术职务资格,认真履行职责,能够从事与专业技术岗位相适应的科研和服务工作。 (2)选择条件:根据必要条件,下一个研究绩效选项之一将在上一个工作期间完成,并且可以宣布副高级职位: 1西安科技奖一等奖一等奖排名前四,二等奖前四名,三等奖第一名,西安一等奖四等奖'社会科学杰出成就奖。二等奖排名前2,三等奖排名第一; 2陕西省高等教育科技成果奖和陕西省高等教育哲学社会科学优秀成果奖获得者; 3参加省级以上的1个本科教学项目; 4主持一个部门级科研项目;或主持一个学校级重点科研项目;或主持一个学校级科研项目和横向研究项目,资金超过5万元;或参加前两个国家研究项目。 5个学校级优秀科研成果特别奖排名前4位,一等个人排名前2位,二等个人排名第一; 6个学校级优秀教学成果奖,一等奖是前四名,一等奖是前二名,二等奖是第一名; 7在学校指定的主题核心期刊上发表1篇学术或学术研究论文;或在国内学术期刊上公开发表3篇学术论文和学术论文; 该版本的学术书籍中有8本(一人完成了超过80,000字)。 9推出超过7万元的培训课程 2中间职位就业条件 (1)基本条件:具有中级专业技术岗位资格,认真履行岗位职责,能够承担与专业技术岗位相适应的科研和服务工作。 (2)选择条件:根据必要条件,可以在上一个工作期间完成以下研究绩效选项之一,并可以宣布中间职位: 1参加省级科研项目前6名,或参加部门级科研项目前3名,或主持一级学校科研项目; 2参加学校或以上的一个本科教学项目; 三项一等优秀科研成果奖一等奖排名前五,二等奖排名前三; 四年级教学成果奖一等奖排名前五,二等奖排名前三; 5参加学校教学改革研究项目的前5名排名; 6在学校指定的主题核心期刊上发表1篇学术或学术研究论文,或在中国同一学科的学术期刊上公开发表2篇学术和科研论文; 7参加第一版学术作品; 8个学校职业技能竞赛获奖者; 9横向研究项目资金超过2万元。 10引进5万多元的培训计划
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